TUPOKSI

Sesuai pasal 2 Peraturan Walikota Mataram Nomor 18 Tahun 2017tentang Perubahan Atas Peraturan Walikota Mataram Nomor 61 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram, makaBadan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram merupakan unsur penunjang urusan Pemerintahan yang mempunyai tugas membantu Walikota dalam melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Badan menyelenggarakan fungsi :

  1. Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya;
  2. Pelaksanaan tugas dukungan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya;
  3. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya;
  4. Pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi penunjang Urusan Pemerintahan Daerah sesuai dengan lingkup tugasnya, dan
  5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Adapun tugas pokok dan fungsi Kepala Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Saya Manusia Kota Mataram, Sekretaris dan masing-masing Bidang, sebagai berikut

1. Kepala

Kepala Badan mempunyai tugas pokok memimpin, merencanakan, mengawasi, mengendalikan dan mengkoordinasikan Kegiatan Badan dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dibidang Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut, Kepala Badan mempunyai fungsi : perumusan dan penetapan visi, misi dan rencana strategis serta program kerja Badan; perumusan Kebijakan Teknis dibidang Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-undangan;  pengkoordinasian penyusunan Rencana Kerja Tahunan,  Rencana Kerja Anggaran/Dokumen Pelaksanaan Anggaran (RKA/DPA) dan  Penetapan Kinerja Badan; penyelenggaraan pengaturan, pembinaan, pengawasan dan pengendalian serta bimbingan dibidang Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia; penyelenggaraan koordinasi, informasi dan sinkronisasi pelaksanaan tugas badan dengan peranagkat daerah dan instansi terkait; pelaksanaan kerjasama dengan pihak lain baik Instansi Pemerintah, Lembaga Organisasi Swadaya Masyarakat dan/ atau swasta; pemberian pertimbangan dan penetapan perijinan serta rekomendasi teknis dibidang Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia; pelaksanaan pembinaan manajemen kepegawaian lingkup Badan; pengkoordinasian pengelolaan ketatausahaan Badan; pelaksanaan pembinaan teknis dan administratif terhadap UPTB; pelaksanaan monitoring dan evaluasi dibidang Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia; pelaporan pelaksanaan tugas kepada Walikota Mataram melalui Sekretaris Daerah;

Pelaksanaan tugas-tugas lain yang dilimpahkan oleh Walikota sesuai dengan bidang tugasnya.

2. Sekretariat

Sekretariat Badan dipimpin oleh seorang Sekretaris yang mempunyai tugas pokok melaksanakan pembinaan dan pelayanan teknis administrasi kepada seluruh satuan organisasi dalam lingkungan Badan.

3. Bidang Pengembangan Aparatur

Bidang Pengembangan Aparatur dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan dan administrasi bididang pengembangan Karir, Pengadaan, Data dan Informasi berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

4. Bidang Mutasi dan Pembinaan ASN

Bidang Mutasi dan Pembinaan ASN dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan dan administrasi bidang mutasi, pembinaan dan kesejahteraan, dan penatausahaan kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan.

5. Bidang Pendidikan, Pelatihan dan Fasilitasi ASN

Bidang Pendidikan, Pelatihan dan Fasilitasi ASN dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok memimpin pelaksanaan, perumusan kebijakan, mengkoordinasikan, membina, mengawasi dan mengendalikan program dibidang Pendidikan, Pelatihan dan Fasilitasi ASN berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.